Start Oferta Badania indywidualne i zespołowe Process Communication Model®

Process Communication Model®

Zastanawiasz się, jak poprawić komunikację w swojej firmie, by zredukować stres i zapobiec konfliktom w zespole?

Agencja NASA znalazła odpowiedź! Wdrożyła jedno doskonałe narzędzie do zapewnienia efektywnej komunikacji i zarządzania stresem w kosmosie. Odkryj, jak te sprawdzone metody mogą zrewolucjonizować Twoje podejście do zarządzania zespołem i wnieść nową jakość do Twojej firmy.

Zapytaj o rozwiązania dla Twojego biznesu

Skontaktuj się z nami! Wspólnie ustalimy, jakimi metodami podnieść sprawność Twojej organizacji.

Jakie korzyści płyną z PCM®?

  • Uruchamianie osobistego leadreship
    Poprzez rozumienie siebie wzięcie odpowiedzialności za własne/indywidualne reakcje.
  • Lepsze relacje w zespole
    Zrozumienie, jak komunikować się z różnymi typami osobowości, zminimalizuje konflikty.
  • Wyższa efektywność
    Efektywne zarządzanie komunikacją i stresem zwiększy produktywność zespołu.
  • Silniejsze zespoły
    Lepsze zrozumienie potrzeb psychologicznych wzmocni więzi i zaangażowanie pracowników.
  • Większa satysfakcja pracowników
    Pracownicy, którzy czują się zrozumiani i doceniani, są bardziej zadowoleni i lojalni wobec firmy.
  • Większa kreatywność
    Środowisko pracy, które sprzyja otwartej komunikacji, zachęca do dzielenia się pomysłami i innowacjami.
  • Skuteczniejsze zarządzanie zmianą
    Zrozumienie reakcji na stres pomoże lepiej przeprowadzać firmę przez procesy transformacyjne.
  • Mniej absencji i rotacji
    Poprawa komunikacji i zarządzania stresem może zmniejszyć liczbę dni chorobowych oraz rotację pracowników.

Odkryj, jak test PCM może wnieść nową jakość do Twojej firmy. Zainspiruj się sukcesami NASA i zastosuj sprawdzone metody, aby poprawić współpracę i efektywność w swoim zespole. Czy jesteś gotów na tę zmianę?

Poznaj Twojego opiekuna w obszarze Process Communication Model®

Lucyna Ławniczak Trener Autonomia Consulting

Lucyna Ławniczak - certyfikowany trener PCM®

 

Jest jednym z pierwszych certyfikowanych trenerów PCM w Polsce. To doświadczona konsultantka z ponad 25-letnim stażem w prowadzeniu badań (kilkaset wykonanych testów PCM) i szkoleń z zakresu komunikacji oraz zarządzania konfliktem. Ma bogate doświadczenie w pracy z firmami z różnych branż, co pozwala jej skutecznie dostosować program szkolenia do specyficznych potrzeb każdej organizacji.

Dla kogo jest szkolenie Process Communication Model®

  • Menedżerowie zespołów,
    którzy chcą poprawić komunikację i zarządzanie konfliktami w swoich zespołach.
  • Właściciele firm i członkowie zarządu,
    którzy dążą do strategicznego wzmocnienia kultury organizacyjnej i poprawy komunikacji na wszystkich szczeblach.
  • Liderzy projektów,
    którzy chcą lepiej zarządzać dynamiką zespołu i unikać nieporozumień
  • Nowo awansowani pracownicy,
    którzy potrzebują wsparcia w adaptacji do nowych ról i obowiązków.
  • HR specjaliści,
    którzy pragną lepiej zrozumieć potrzeby i motywacje pracowników oraz skuteczniej prowadzić rekrutacje.
  • Pracownicy zespołów,
    którzy na co dzień współpracują, wypracowują porozumienie, rozwiązania na sytuacje trudne.
  • Konsultanci,
    którzy pragną oferować swoim klientom zaawansowane narzędzia do zarządzania stresem i poprawy efektywności zespołów.
  • Pracownicy działów sprzedaży,
    którzy chcą lepiej rozumieć swoich klientów i budować z nimi trwałe relacje.
  • Menedżerowie zmian,
    którzy zarządzają procesami transformacji i potrzebują skutecznych metod na wsparcie pracowników w okresach zmian.

    W jakich przypadkach warto skorzystać z PCM®

    1. Spadek efektywności
      1. W stresie pracownicy nie korzystają z własnych kompetencji i zasobów? Pojawia się niepewność lub usztywnienie w reakcjach?
    2. Kryzysy w zespole
      1. Twoi ludzie napotykają trudności? Zastanawiasz się, jak ich wspierać? Badanie osobowości pomoże Ci zrozumieć różne reakcje na stres i skuteczniej zarządzać kryzysami.
    3. Nowe wyzwania
      1. Masz przed sobą nowy projekt lub zmianę strategii? Dowiedz się, jak najlepiej wykorzystać swoje mocne strony i zarządzać słabościami. Analiza osobowości to klucz do efektywnego przywództwa w obliczu wyzwań.
    4. Konflikty w zespole
      1. Zauważasz napięcia między członkami zespołu? Testy psychologiczne pozwolą Ci zidentyfikować różnice osobowości i znaleźć skuteczniejsze sposoby na rozwiązanie konfliktów.
    5. Rozwój osobisty
      1. Chcesz rozwijać się jako lider? Zrozumienie swojego profilu osobowości to narzędzie, które otwiera drzwi do głębszej samoświadomości i ciągłego doskonalenia.
    6. Motywowanie zespołu
      1. Zastanawiasz się, co naprawdę motywuje Twoich pracowników? Dzięki tym badaniom dowiesz się, jak skuteczniej inspirować i angażować swój zespół.
    7. Proces rekrutacyjny
      1. Rekrutujesz nowych pracowników? Znajomość własnego profilu osobowości pomoże Ci lepiej ocenić kandydatów i zatrudnić osoby, które będą idealnie pasować do Twojego zespołu.
    8. Oceny roczne
      1. Jak dawać feedback, aby motywował, a nie zniechęcał? Badanie PCM pozwala zrozumieć, jak różne typy osobowości reagują na ocenę i jak dostarczać konstruktywną krytykę.
    9. Budowanie zespołu
      1. Chcesz zbudować zgrany i spójny zespół? Zrozumienie różnych stylów komunikacji i preferencji dzięki analizie osobowości pomoże Ci tworzyć lepszą współpracę i synergię.
    10. Zarządzanie zmianą
      1. Przed Tobą zmiany organizacyjne? Wiedza o profilu osobowości pozwala dostosować style zarządzania do indywidualnych potrzeb członków zespołu, aby lepiej wspierać ich podczas transformacji.
    11. Poprawa komunikacji
      1. Czy zdarza Ci się, że przekazujesz coś i nie jesteś dobrze zrozumiany? Narzędzia psychologiczne pomogą Ci skuteczniej komunikować się i unikać nieporozumień, zrozumieć, jak różne osoby preferują komunikować się.

    Przebieg i sposób realizacji szkolenia PCM®

    Diagnoza stanu obecnego i pożądanego w organizacji Zdefiniowanie potrzeb i oczekiwań
    Określenie celu projektu; efekt na poziomie wyników
    Wybór metod osiągania celu
    Realizacja taktyk osiągania celów projektu Przekazanie wiedzy
    Trening umiejętności
    Wsparcie w zmianie nawyków
    Podsumowanie i utrwalenie rezultatów projektu Obserwacja wybranych wskaźników
    Podejmowanie działań wspierających
    Modyfikacja projektu

    Czego nauczysz się podczas szkolenia PCM®?

    Lepiej zarządzisz stresem i komunikacją w zespole

    Poznasz sposoby rozpoznawania i zarządzania stresem, co pozwoli Ci osiągać lepsze wyniki w pracy. Dowiesz się, jak komunikować się z zespołem w sposób jasny i pozytywny, aby każdy dokładnie wiedział, czego się od niego oczekuje. Szkolenie PCM pomoże Ci zbudować kulturę odpowiedzialności, tworząc harmonijne i efektywne środowisko pracy, gdzie stres jest minimalizowany, a zaangażowanie i współpraca są na najwyższym poziomie.

    Zbudujesz pozytywne relacje wewnętrzne

    Zrozumiesz, jak komunikować się z różnymi typami osobowości, co znacząco zminimalizuje konflikty i zwiększy harmonię w zespole. Wyobraź sobie, jak wyższa efektywność, wynikająca z efektywnego zarządzania komunikacją i stresem, zwiększy produktywność Twojego zespołu, pozwalając osiągać cele szybciej i skuteczniej.

    Wzmocnisz więzi w zespole

    Dzięki lepszemu zrozumieniu potrzeb psychologicznych wzmocnią się więzi i zaangażowanie pracowników. To nie tylko integracja, ale też większa motywacja i zadowolenie. A co, gdyby większa satysfakcja pracowników przełożyła się na mniejszą rotację i absencję, obniżając Twoje koszty operacyjne?

    Zwiększysz kreatywność

    Tak, to możliwe! Środowisko pracy sprzyjające otwartej komunikacji zachęca do dzielenia się pomysłami, czyniąc Twoją firmę bardziej innowacyjną i elastyczną. Skuteczniejsze zarządzanie zmianą, wynikające ze rozumienia reakcji na stres, pozwoli lepiej przeprowadzać firmę przez procesy transformacyjne, czyniąc je mniej stresującymi i bardziej efektywnymi.

    Obniżysz absencję w pracy i rotację pracowników

    Lepsze wyniki finansowe to nie tylko marzenie – zadowoleni i zmotywowani pracownicy realnie przyczyniają się do sukcesu firmy. Poprawa atmosfery pracy wpływa bezpośrednio na wyniki finansowe, a lepsze zrozumienie zespołu pozwala na szybsze dostosowywanie się do zmieniających się warunków rynkowych, czyniąc Twoją firmę bardziej konkurencyjną.

    Zadbasz o doskonałą reputację Twojej firmy

    Efektywne zarządzanie komunikacją i konfliktem zyskuje pozytywny wizerunek w oczach klientów i partnerów biznesowych, budując trwałe i wartościowe relacje na rynku.

    Badania na temat wpływu PCM® na organizację?

    Badania przeprowadzone przez Ryana Donlana, Ed.D. i Erica Hamptona, Ph.D., Indiana State University; oraz dr Nate Regier, Next Element Consulting wykazały, że:

     

    60% badanych zauważyło poprawę w relacjach osobistych,

    63%  respondentów odnotowało poprawę w relacjach zawodowych,

    61% badanych stwierdziło, że ich umiejętności przywódcze poprawiły się,

    62% uczestników badania przyznało, że zwiększyła się wydajność ich zespołu,

    96% uczestników poleciłoby PCM® innym osobom.

    Źródło: https://trainingmag.com/effects-of-process-communication-model-pcm-training/

    FAQ - Process Communication Model®

    1. Jakie są koszty uczestnictwa w badaniu?
      1. Koszty uczestnictwa zależą od wielkości grupy oraz specyficznych wymagań organizacji. Prosimy o kontakt w celu uzyskania szczegółowej wyceny.
    2. Czy mogę przedstawić propozycję badania moim przełożonym?
      1. Oczywiście, przygotujemy dla Ciebie wszelkie niezbędne materiały, abyś mógł przedstawić propozycję przełożonym, w tym szczegółowy opis korzyści oraz przykłady zastosowań.
    3. Czy po badaniu otrzymamy wsparcie follow-up?
      1. Tak, oferujemy dodatkowe sesje follow-up, aby pomóc wdrożyć zdobytą wiedzę i monitorować postępy zespołu.
    4. Czy badanie jest odpowiednie dla małych firm?
      1. Tak, badanie Process Communication Model ® jest skalowalne i może być dostosowane do potrzeb zarówno małych, jak i dużych firm.
    5. Jakie są opinie innych firm, które przeszły przez badanie?
      1. Opinie i referencje od naszych klientów można znaleźć na naszej stronie internetowej lub uzyskać bezpośrednio od nas na życzenie.
    6. Czy badanie obejmuje analizę indywidualnych profili osobowości?
      1. Tak, uczestnicy otrzymają szczegółowe raporty dotyczące ich indywidualnych profili osobowości, co pomoże w lepszym zrozumieniu siebie i innych.
    7. Jakie konkretne problemy może rozwiązać PCM® w mojej firmie?
      1. PCM pomaga rozwiązywać problemy związane z komunikacją, zarządzaniem stresem, motywacją pracowników, budowaniem zespołów i zarządzaniem konfliktami.
    8. Czy Process Communication Model jest stosowane w różnych branżach?
      1. Tak, PCM jest skutecznie stosowane w wielu branżach, od korporacji, przez edukację, po służby zdrowia i organizacje non-profit.
    9. Jak szybko można zobaczyć efekty badania?
      1. Pierwsze efekty można zauważyć już po zakończeniu badania, a pełne korzyści stają się widoczne w miarę wdrażania zdobytej wiedzy w praktyce.
    10. Czy badanie jest dostępne w różnych językach?
      1. Tak, oferujemy badanie PCM® w wielu językach, aby dostosować się do międzynarodowych zespołów. Prosimy o kontakt w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat dostępności językowej.
    11. Czy otrzymam certyfikat?
      1. Tak, każdy uczestnik spotkania otrzymuje wyniki przeprowadzonego testu, materiały dydaktyczne oraz certyfikat udziału w szkoleniu.

    Każda zmiana zaczyna się od rozmowy

    Jesteśmy tu dla Ciebie! Sprawdź jakie rozwiązania możemy wdrożyć w Twojej firmie.

    Gabriela Dopierała
    Konsultant biznesowy
    created by: montownia.com

    Od ponad 25 lat wprowadzam biznes moich klientów na wyższy poziom.

    Wypełnij formularz i umów się na bezpłatną 20-minutową konsultację dotyczącą Twoich biznesowych dylematów. Skorzystaj z mojej wiedzy i doświadczenia, aby wprowadzić skuteczne zmiany.

    • Zidentyfikujmy i nazwijmy wyzwania.
    • Określmy oczekiwane rezultaty i cele do osiągnięcia.
    • Dobierzmy skuteczne narzędzia i stwórzmy harmonogram działania.

    Od ponad 25 lat wprowadzam biznes moich klientów na wyższy poziom.

    Umów bezpłatną rozmowę

    Odkryj potencjał, rozwijaj talenty i transformuj przyszłość.

    Jesteśmy tu dla Ciebie! Sprawdz jakie rozwiązania możemy wdrożyć w Twojej firmie. Prosimy o wypełnienie formularza, abyśmy mogli lepiej zrozumieć Twoje potrzeby. Nasz zespół ekspertów jest gotów, by podjąć się wyzwań razem z Tobą! Zapraszamy do współpracy!

    Odkryj potencjał, rozwijaj talenty i transformuj przyszłość.

    Umów bezpłatną rozmowę